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弘扬劳模精神 争做时代楷模
作者:凤凰游戏

  牛年春节即将到来,市总工会走访慰问我市各级劳模,向甘为“孺子牛”的最美劳动者致以诚挚的新年祝福。

  目前,全市共有各级劳模1703名,其中全国劳模30名,全国五一劳动奖章30名,省劳模236名,部级劳模118名,省五一劳动奖章295名,市劳模994名。回顾2020年,新冠肺炎疫情来势汹汹,全市劳模作为各行各业劳动者的杰出代表,示范引领,攻坚克难,在统筹推进疫情防控和经济社会发展作出重大的贡献,尤其在突出开放招商,强化项目带动,实施强产业、兴城市“双轮”驱动中勇当排头兵。他们是新时代的最美奋斗者。

  劳动开创未来,奋斗成就梦想。党和国家历来高度重视劳动模范、关心关爱劳动模范。习总书记强调,劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现,是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。对广大劳模在新时代新征程中继续奋斗给予了殷切期望。

  2021年是实施“十四五”规划、乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是中国成立100周年。市总工会联合湄洲日报社围绕重点产业对2020年新评选出来的部分劳模典型代表进行采访报道,广泛宣传,激励广大干部职工弘扬劳模精神,焕发劳动热情、释放创造潜能,投入社会各项事业,在全方位推动高质量发展超越中建功立业。

  连俊是八方港口东吴港区第一批建港工作者,主要负责港口机电设备建设,为港区建设14000千伏安专用10千伏线米,线路沿途居民、厂区较多,工程量大、群众协调难度大,连俊连续8个月坚守供电工程一线。在完成港区供电后,他又投入到港区内部一期、二期供电及装卸船自动化程控系统,为港区生产夯实基础。

  2015年台风“杜鹃”正面袭击八方港口,东吴港区满目疮痍,连俊带领团队抢险救灾,争分夺秒展开灾后自救,使港区各设备顺利恢复运行,他所带领的团队因此被共青团福建省委嘉奖为“福建省青年突击队”。

  连俊擅长大型散货码头卸船机、斗轮机、装船机、门机、带式输送机、供电控制系统等设备的工艺改进、技术革新,在港区自动化控制WINCC组态、西门子PLC、现场总线通迅、变频器、变频电机控制功能有所建树。他带领的“连俊劳模工作室”技术革新成果提高了港机设备生产效率、改善了职工劳动条件、促进安全生产的,提升企业核心竞争力。

  他发挥自身技术优势,做好传帮带工作,为港口行业培养电气自动化高技能人才。他常对身边的组员说,要认真对待每一件细小事情,用心发现港机工艺设备的问题,及时处理好设备运行维护中的每一个细节。

  哲人说:“简单的工作做好了就不简单,平凡的工作做好了就不平凡。”8路公交车驾驶员陈少平就是这样一位不简单、不平凡的好司机。

  公交是城市文明的窗口,为保障乘客安全出行,陈少平披星戴月,夏战酷暑、冬战严寒,用职业操守传递社会正能量。他在行车中总结了“6个耐心”服务乘客的经验,即:老年人动作迟缓,等待要耐心;外地人语言不通,沟通要耐心;乡下人不明乘车规矩,指点要耐心;有乘客前门下后门上,劝导要耐心;动员乘客为老弱病残孕让座工作要耐心;乘客投币不足提示要耐心。

  10米车厢不大,他事无巨细,经常在发车间隙清扫车厢。他真诚为乘客排忧解难,用责任和担当树立起公交人的道德标杆。

  2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,他义无反顾地一线作战,疫情就是命令,防控就是责任,他顾不上年迈的父母与年幼的孩子,投身到战役中,为复工复产做贡献。只要看到有没戴口罩的乘客,他就前去劝说,严格执行没戴口罩不准上公交车的规定。晚上收班后,他为车辆消毒,又把车内的卫生打扫得干干净净。他说,特殊时期接送乘客,防疫消毒一天也不能落下,坚守岗位是一份责任。

  进入公司以来,戴继成勤勤恳恳,扎根业务第一线,收集市场信息,结合海安公司的产品特点,因地制宜制定业务方案,规划合适的经济指标。

  2008年,海安公司开始量产工程轮胎,戴继成主动到全球主要矿业市场考察调研、带领团队开发海安轮胎全球市场,并主导与全球著名的矿业公司力拓集团、必和必拓集团、淡水河谷集团等业巨头建立技术合作和轮胎使用合作项目。

  他推动与轮胎配套的矿卡生产商的技术和商务合作,与国内主要矿业运输卡车生产研发单位建立业务合作。在公司贸易业务发展的同时,他致力于“服务制造型企业”的理论研究和实践,推动建立轮胎全寿命承包增值服务业务模式的输出,目前已完成塞尔维亚、蒙古国的相关业务实践,为公司未来可持续发展奠定基础。

  发挥自身优势,努力让最多人享受美好生活,以此为目标,林金斌为之奋斗。他追求极致,在工作岗位上,做好每一件小事,履行职责,兢兢业业。在科学研究上,作为项目负责人,主持承担国家级863项目1项,福建省杰出青年基金项目1项,福建省重点项目3项,莆田市项目2项。其中在海洋船舶防污自清洁、建筑外墙自清洁、太阳热反射节能技术、水包水多彩涂料技术、石墨烯高性能涂料技术等方面取得多项创新型成果,既引领行业,又给企业带来超过6亿销售额,创造2亿以上净利润。

  以科技创造价值,以创新推动发展,林金斌加快科技创新步伐,目前已申请发明专利20余篇,其中授权发明专利8篇,在SCI、国内核心期刊共发表论文15篇,其中7篇为SCI杂志收录。

  管理食堂、宿舍、车队、保洁、绿化及员工活动等工作,同时兼任赛得利(福建)志愿者协会副会长,负责组织公司志愿者开展各项活动。多个岗位锻炼,历练了林小花的能力,她成长为公司的业务骨干。

  为丰富员工业余生活,她多次向上级领导反馈,筹建了300多平米的员工活动中心。她凭借多年的活动组织经验,创新员工团体活动,改变了原来团结活动单一的局面。面对公司员工“四班三倒”上班的特殊性,她联系商家在厂区内布点投放自动售卖机,解决了员工的日常消费需求。让员工“吃得饱”又“吃得好”是她最关切的事情,她多次到优秀企业食堂考察学习,同时每季度联合膳食委员会成员定期督察食堂,保障员工餐桌上的安全。

  2020年初,新冠肺炎疫情发生,她得知安环部门工作任务重,亟需补充人力,她迅速发布“召集令”组建一支赛得利“抗疫先锋队”。在她的引导下,志愿者为上班员工测量体温、对厂区进行消杀等,展现出全厂一心、共克时艰的高昂斗志。

  作为成长在新时代的青年人,林华忠勇做走在新时代前列的奋斗者,推进企业供给侧结构性改革。他建立起自己的销售渠道,将优质产品销往美国、欧盟等世界40多个国家和地区,为WALMART等世界百强企业提供优质产品,公司年纳税约8000万元,为全市发展作出了重要贡献。

  2020年,新冠肺炎疫情肆虐,林华忠代表公司向红十字会捐赠100万元,助力福建省、莆田市抗击疫情。他弘扬劳模精神,短短2天内,组织80多名工人复工,不计成本、不计代价,转产口罩等紧急医疗物资,为抗击疫情的一线基层干部、广大医护人员提供坚实保障。他统筹疫情防控与复工复产,全力推动企业达产满产增产,不裁员、不减员,以实际行动落实“六稳”要求、“六保”任务。

  林华忠还主动融入脱贫攻坚、助学助残等公益事业,挂钩荔城区黄石镇澄瀛村,为全村4户建档立卡贫困户改造危房、修建房屋。开展“脱贫攻坚·永丰同行” 公益助学活动,深入偏远山区农村慰问贫困户。他组织公司员工为困难群众、孤寡老人、就学困难儿童等提供帮助,带头履行企业河长职责,用实际行动服务社会、奉献社会、回报社会。

  当过工地施工员、运维电气副值长、副厂长兼技术主管、厂长、总公司生产技术部经理,职务上的变化,改变不了陈黄建为仙游水电事业奉献的服务宗旨,他在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

  公司生产技术部工作涉及多方面,水库电厂经过多年的运行,设备老化,安全隐患多。陈黄建针对现状,大胆革新、勇于实践,消除了机组设计缺陷。丰水期时,他放弃休息在一线采集、整理和分析水库电厂运行数据,拟写7个水库调度运行计划、应急预案,为总公司省下200百万左右的开支。按他编写的调度计划,调度水库电厂,把水资源利用发挥到更高效,为总公司增加300万元左右的电费收入。

  九仙溪流域位于木兰溪上游,践行习生态文明思想和保护木兰溪理念,他积极参与九仙溪流域生态建设,和测量人员爬险山涉恶水,走遍所有测量点,定桩。和设计人员商讨可行性大坝安全放水施工方案,并跟踪督促生态放水工程推进,提早按要求完成生态下泄流量改造。他翻阅大量早期可研报告和现地地质、水文资料和采集分析现场数据,编写了《九仙溪流域生态基流调度年计划》,科学安排九仙溪流域生态基流下放运行方法,减少发电损失,提高木兰溪下游流域水质。

  入职后,陈铭洲组织策划大型线年“双十一”当天,创下1000万的线上销售额,开辟了仙作家具的全新销售渠道。凭借良好的经营管理,公司线上业务量不断增加,他逐步与300多家红木家具生产商、供应商、物流公司建立合作关系,为仙游县众微小型红木厂家开辟了网上的销售渠道,建立起电商+原料供应+家具生产+物流运输的全红木产业链,实现红木和物流企业双赢。

  2018年底,铭天下综合产业园建成投用,结合工业互联网的兴起,陈铭洲再次建议调整企业发展战略与方向,将企业定位为生产商的服务商,创新家具产业互联网B2P平台模式,结合线上平台大数据应用推动传统家具产业互联网进程。他整合线上平台销售大数据,对接生产商反馈市场需求再进一步匹配产品生产,避免生产浪费和产品积压。他为仙游众多中小生产商提供一站式生产配套服务,包括木材零成本供应、数控服务,线上多平台销售渠道等。与生产商建立起紧密的合作关系,帮助他们降低运转资金成本、解决产品销货渠道等问题。他还坚持研发创新,抓住制作无钉生态家具为核心卖点,坚守“红木+榫卯工艺”,对标现代实木家具,不断拓展产品风格,丰富仙作家具产品。

  做为一名食品生产、研发人员,郭建武深知肩负的责任,无论是在生产一线还是研发工作,他都要高标准严格要求自己。他勤于思考,擅于总结工作中出现的问题,不断积累经验,解决难题。在日常工作中,他总是抽出时间巡查生产情况,要求生产流程更加合理、规范。

  首检、巡查是生产过程的重要任务。为保证产品的质量,他每天到车间对各部门进行巡查,并落实整改。原本员工去卫生间要从车间到更衣室再绕到厂区外围才能达到卫生间,出行不便,下雨天更是难行,他在巡查中发现问题,整改了路线,经过办公室直接做道楼梯,方便员工去卫生间,节约时间,提高工作效率,同时不怕日晒雨淋。在改造同时,还对卫生间进行整改,增加洗手池、吹风机等,防止手部消毒后直受污染,并保持卫生间干燥。他发现车间的流水线的生产日期用色带打印,日期不清晰,时有漏打码,容易引起投诉。整改后,使用激光打码机,字体清晰,生产日期还可以进行编号追溯每条生产线的质量。像这样的事例比比皆是,在食品行业摸爬滚打了20个春秋,从一名大学生成长为经验丰富的食品行业专员,郭建武的每一个成长足迹,都记载了他对事业的执著追求。

  作为一名24年党龄的党员,程志忠时刻谨记党员形象就是岗位形象。自参加工作以来,他先后在不同的岗位上辗转。无论在哪个位置上,他都不忘服务初心,全身心投入到公司的后勤保障服务中。

  在公司产业园建设的关键时期,他担负起员工生活保障任务,协调改善饮食供应,最大程度保障后勤,确保项目建设进度。他坚信,饮食安全不仅是社会责任,更是对员工健康安全的负责。

  近年来,程志忠驻扎后勤农场,深入田间,种植劳动。在农场生产管理中,他与农场负责人坚持绿色生产,采用人工锄草、物理驱蚊虫等,从土壤改善、农业设施改进等方面,推进农场现代农业设施建设,不仅从源头渠道上把控食品原材,还使公司的农产品种植实现块块有根据,条条有保障,道道是安全。

  “要像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境。”这是程志忠在农场种植时体会最深的一句。公司的后勤工作是保障公司全员“粮草”供应的重要环节,而建设生态农场也是践行“绿水青山是金山银山”的具体行动。为此多年来,他坚持做好农场生态环境的建设和维护。勤勤恳恳的工作,让他收获了荣誉,先后被评为“优秀党务工作者”“安全生产工作先进个人”等。

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